
Δεν το ακούτε για πρώτη φορά είμαστε σίγουροι.
Εντυπωσιακά τα στοιχεία που έρχονται από τη Μεγάλη Βρετανία και αφορούν το facebook ως "σύμβουλος προσλήψεων"..
Το 60% των "εργοδοτών",παραδέχεται,ότι ελέγχει τα profiles στο facebook πριν πάρει την τελική απόφαση για κάποια πρόσληψη!
(Το υπόλοιπο 40% απλά δεν το παραδέχεται...)
Για ποιο λόγο όμως να κάνουν κάτι τέτοιο?
Για τον απλούστατο λόγο,ότι βρίσκουν πλήθος πληροφοριών για τον υποψήφιο εργαζόμενο,που δεν μπορούν να τις ανακαλύψουν σε κανένα βιογραφικό και καμία συνέντευξη.
Αν κάποιος μελλοντικός σας εργοδότης δεί φωτογραφίες σας όντας μεθυσμένος,ή υπό την επήρεια ναρκωτικών ουσίων ή με κάποιο προκλητικό ντύσιμο(για τις γυναίκες κυρίως) τοτέ νομίζεται ότι θα σχηματίσει την καλύτερη των απόψεων για εσάς?
Με ένα κλικ ο εργοδότης έχει σε μια μικρογραφία όλη σας της προσωπικής ζωής...
Σας φαίνονται όλα αυτά περίεργα,τότε...καλώς ήρθατε στον 21ο αιώνα!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου